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中科院人材中間勝利舉行第七期“人材測評與人材甄選”高等研修班

  中科院人材中間于917-18日舉行了第七期“人材測評與人材甄選”高等研修班。該課題的培訓已持續舉行了六年,本年這一期仍然遭到普遍存眷,吸收了研討所及院表里企業的人力本錢辦理者前來參與。 

  本期研修班約請中國人力本錢開辟研討會測評分會常務理事谷博士和人社部測驗中間奇跡單元測驗命題到處長劉博士,別離就兩大經常使用的測評手藝—無帶領小組會商和口試,做重點的講授。17日,谷教員用圖示和表格,抽象地揭示出無帶領小組會商的情勢、坐位支配、標題問題范例和操縱流程,深度剖析了標題問題設想準繩、每一個評分目標的寄義和對應的考生行動表現模子,并夸大了考官在各個關頭注重的察看點、評分體例和行動標準。谷教員連系本身的名目經歷和研討功效,為大師顯現出無帶領小組會商的全貌,并約請學生們停止會商和評分的摹擬練習訓練。另外,谷教員還解讀了無帶領小組會商、行動口試及其余評估中間等測評手藝在人材雇用、提拔、培訓和清點中的利用體例,讓人材測評辦事于人力本錢辦理的各個方面。 

  18日,劉教(jiao)員(yuan)(yuan)環繞丈量東(dong)西(xi)的(de)信度和(he)(he)效度,連(lian)系(xi)本身多年(nian)的(de)口(kou)試(shi)(shi)命題經歷,詳(xiang)盡講授(shou)了(le)勝(sheng)任特點的(de)相干評估因素,和(he)(he)招(zhao)考(kao)者、考(kao)官(guan)、口(kou)試(shi)(shi)體例對測(ce)評成果(guo)發(fa)生的(de)影(ying)響,并羅列諸(zhu)多口(kou)試(shi)(shi)官(guan)常犯的(de)毛病和(he)(he)不公道的(de)口(kou)試(shi)(shi)流程(cheng)。劉教(jiao)員(yuan)(yuan)從口(kou)試(shi)(shi)籌(chou)辦、考(kao)官(guan)培訓、口(kou)試(shi)(shi)察看點、聆聽、發(fa)問(wen)與(yu)記(ji)實(shi)技能、各類識人誤(wu)區、差(cha)別考(kao)官(guan)分數(shu)分解(jie)等方面,指點大(da)(da)師若何保(bao)障口(kou)試(shi)(shi)評估的(de)客(ke)觀性,勝(sheng)利選出最(zui)適合而(er)非(fei)最(zui)好的(de)人材。大(da)(da)師按照任務現實(shi)提出疑(yi)難,教(jiao)員(yuan)(yuan)停止了(le)專業的(de)解(jie)答。 

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